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拓展扎筏泅渡隨想

發表日期:2019-06-05 17:07 文章編輯:tuser 瀏覽次數:

今年8月13號我參加石門山的扎筏泅渡這個拓展項目的備勤工作,感受尤為與以往不同。以前我經過的參訓人員幾乎都很聽從教練的安排,即使當時出現了下河游泳的違規現象,經過教練告知不能野泳時,大家都很配合,就不再有重復的現象,安全且快樂的進行著扎筏泅渡的項目,知道大家玩夠了、玩累了才收隊。
 
但是這一次的扎筏泅渡活動確超乎以往的團隊,當出現違規現象—下河游泳的時候,大家根本不聽教練的制止,還是我行我素的不時有人下河游泳,結果被教練叫停,做俯臥撐加以警戒,只有一個人做了,其他人都沒做。可以想象得到,在平常工作時的執行力是不是也一樣的低下呢?結果是這個小隊由于幾個人的錯誤,耽誤了整個團隊扎筏泅渡的停止,那么多的隊員很想感受到水上搏擊的場景,被他們的固執給剝奪了機會,影響了其他隊員的活動,卻全然不知,有必要好好學習團隊精神的建造。從活動中看到員工的不足,應該回到單位后都寫篇拓展活動后的感受,讓大家深刻認識到團隊活動中,應該以集體利益為主,不要一意孤行,以大團隊的利益為主,才成成就個人的成長。
 
試想,如果不同從教練的勸告,一旦出現的人身安全事故,本來是高興的團隊活動,結果由于個人的英雄主義,造就了不快,給團隊制造困境,個人又難以收場,那么下次活動誰還肯組織,所以我們外出活動的機會也就相應的少了。
 
所以,對于參加拓展訓練的活動,大家都應該嚴格遵守注意事項,聽從本單位領隊和拓展教練的指揮,不要逞個人主義,要時刻以團隊為主。出來活動代表的是單位的形象,一言一行都體現著公司的面貌和素質。無論是安全還是衛生的點點滴滴,我們都要做好表率的形象,給公司的文化素質增光添彩。
 
可見,員工的形象面貌素質好壞,直接影響我們做拓展培訓的效果,素質高的團隊通過拓展活動后,更加升華了自我和團隊的素質,更上一層樓。素質有問題的個人會影響拓展培訓的效果,使團隊的培訓效果有瑕疵,最主要的是要看清楚自己的不足并加以改正,這樣才不愧為上進的個人,只有個人進步了,才能是團隊更加優秀。
 
通過做拓展活動,能反映出優秀的人才,也能反映出有問題的人員,所以,個人和單位都能體會到個人素質的優劣,優秀的個體可以為提升領導作為參數,劣質的個體需要改進和提升。這種現象可以促使我們改正缺點,發揚長處,做優秀的自我,打造不斷學習進步的團隊,使公司發展的速度年年高。
 
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